Fitria Anggraini 
Apakah Anda sedang mencari pengalaman kerja baru atau tengah mempertimbangkan untuk berganti perusahaan? Salah satu dokumen penting yang paling sering dibutuhkan dalam proses pengajuan kerja adalah surat pengalaman kerja. Surat pengalaman kerja menjadi bukti konkret bagi pihak yang ingin memperoleh informasi mengenai kualitas dan peran Anda selama menjadi karyawan di perusahaan terdahulu.
Namun, bagaimana Anda menyusun surat pengalaman kerja yang baik? Pada artikel ini, kami akan membahas seluk-beluk tentang surat pengalaman kerja serta memberikan panduan dalam menyusun surat tersebut agar mudah dipahami dan menarik bagi calon pemberi kerja.
Apa itu surat pengalaman kerja?
Surat pengalaman kerja merupakan surat resmi dari perusahaan yang mempekerjakan Anda yang menjelaskan mengenai tugas dan tanggung jawab Anda sebagai karyawan selama menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Dalam surat tersebut juga dijelaskan mengenai lamanya waktu bekerja, jabatan yang diemban, serta pencapaian-pencapaian yang diraih selama bekerja di perusahaan. Surat pengalaman kerja umumnya menggambarkan kualitas dan kinerja seorang karyawan selama berada di perusahaan.
Bagaimana cara memperoleh surat pengalaman kerja?
Surat pengalaman kerja umumnya diperoleh pada akhir masa kerja di perusahaan. Anda dapat meminta surat pengalaman kerja kepada atasan langsung Anda saat mengajukan pengunduran diri. Jika Anda merasa kesulitan dalam memperoleh surat pengalaman kerja dari perusahaan maka alternatif lainnya adalah dengan memasukkan nama dua orang yang dapat memberikan rekomendasi mengenai Anda sebagai karyawan. Pastikan untuk mempertimbangkan orang yang tepat untuk dimasukkan sebagai referensi Anda.
Bagaimana cara menyusun surat pengalaman kerja yang baik?
Berikut ini adalah panduan lengkap dalam menyusun surat pengalaman kerja yang baik:
1. Gunakan format bisnis yang tepat
Format bisnis yang tepat termasuk nama perusahaan, alamat, nomor telepon, waktu kerja, dan jabatan saat bekerja di perusahaan. Pastikan bahwa surat pengalaman kerja dikirimkan dengan memperhatikan fomat dan tata bahasa yang benar serta berisi nama, alamat, dan data diri yang benar.
2. Jelaskan jabatan, tanggal bekerja, dan kesimpulan peran
Jelaskan jabatan yang diemban, tanggal bekerja, serta kesimpulan mengenai peran dan tanggung jawab saat berada di perusahaan. Jangan lupa untuk mencantumkan data yang relevan agar mudah dipahami oleh pihak yang membaca surat pengalaman kerja.
3. Jelaskan tugas dan tanggung jawab
Jelaskan tugas dan tanggung jawab yang diemban, serta pencapaian yang diraih selama berada di perusahaan. Tuliskan tugas dan tanggung jawab dengan jelas dan gamblang serta berikan contoh ketika mendapat tugas yang menantang.
4. Gunakan bahasa formal dan jangan menggunakan singkatan
Dalam menyusun surat pengalaman kerja, gunakanlah bahasa formal yang dapat diterima oleh pihak tertentu. Hindari penggunaan singkatan atau istilah yang terlalu teknis.
5. Cetak surat pengalaman kerja di atas kop surat perusahaan
Untuk meningkatkan citra dan resmi, pastikan untuk mencetak surat pengalaman kerja di atas kop surat perusahaan.
6. Berikan kesimpulan dan ucapan terima kasih
Berikan kesimpulan dan ucapan terima kasih pada perusahaan serta atasan yang telah mempercayai Anda sebagai bagian dari perusahaan. Hal ini dapat meningkatkan reputasi Anda sebagai karyawan yang baik dan menaikkan kepercayaan calon pemberi kerja terhadap Anda.
Kesimpulan
Surat pengalaman kerja dapat menjadi salah satu penyaring bagi pihak perusahaan dalam memilih karyawan yang dianggap mampu memenuhi kebutuhan perusahaan. Kemampuan seseorang dalam menyusun surat pengalaman kerja menjadi hal yang penting untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Dengan mengikuti panduan lengkap ini, Anda dapat menyusun surat pengalaman kerja dengan baik dan menarik bagi pihak calon pemberi kerja.
